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        企業精神:誠信、敬業、親和、敬人

            我們為什么要選擇“誠信、敬業、親和、敬人”為企業精神?原因有二:

            1、它是社會上不可或缺的資源。社會不能缺少什么?市場經濟的社會不能缺少誠信、敬業,人們不能缺少信仰和尊重。一個人的價值觀和品格決定了一個人能走多遠,同樣一個民族的價值觀和品格決定了這個國家能否長久地屹于強國之列,加強道德品質和價值觀的教育才是真正的強國之本。

            2、它們是信和商廈學習型組織的主要學習內容。

            信和商廈以“構建學習型組織、打造知識型員工”為發展藍圖,學習的主要目的是促進自我成長。我們從以下四個方面落實學習的目的。

            ①學會做人——誠實守信

            ②學會做事——嚴謹認真

            ③學會共處——寬容豁達

            ④學會求知——執著用心

            學會做人最基本的是誠信,學會做事、學會求知最基本的是要敬業,學會共處最基本的是要樹立親和和敬人的觀念。

            具體地闡釋“誠信、敬業、親和、敬人”的含義:

            誠信:寧要蹩腳的誠實,不要無瑕的欺瞞。

            有時誠實雖然蹩腳,不中聽,但再不中聽的實話也勝過一萬句漂亮的謊言。信和商廈用人品格第一,我們做人要誠實和坦率。有了失誤要敢于承擔責任,只要實話實說,公司都會酌情給予考慮甚至不予追究,目的就是倡導員工敢說真話的企業風氣。犯了錯誤并不可怕,可怕的是犯了錯誤以后,用各種借口和理由進行掩飾、辯解、推卸責任。

            真誠和坦率看似笨拙,但比理由和借口更能贏得別人的信任和尊重。

            敬業:對工作具有高度的責任感。

            對工作具有高度的責任感,不單純為薪水而工作,將自己的著眼點要放在工作上,而不是薪水上,“給多少錢干多少事”的狹隘思想就是“一心為薪水”的體現。實際上,只要我們把工作干好了,立足本職,努力做一名出色的自己,薪水是自然而然的事情,用不著刻意去追求。一心為錢的路,越走越窄;真正對工作負責,為他人著想,財源才會滾滾而來。

            親和:愛心凝聚人心,成功源自團隊

            親和是指個人團結他人,融于組織的能力。只有全身心的關愛,才能更好地團結他人。唯有愛心才能凝聚人心,唯有團隊才能造就個人成功。失去了團隊,就失去了榮譽、動力和歸屬。

            敬人:相信并尊重員工

            △我們相信每一個員工都有把工作做好的愿望。只要公司能給員工提供一個合適的舞臺和環境,他們必定會全力以赴。

            △公司可以辭退一個人,但不可以否定一個人。

            △制度不應懲罰好人。各項規章制度不是為了讓管理者方便,而是為了公司的健康發展,不能因為極少數員工的不當行為而采用“一刀切”的方式讓好人跟著受連累。

         

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